HR-директора делились друг с другом опытом и вместе искали ответы на актуальные вопросы:
- Как бороться с усилившимся выгоранием сотрудников из-за тревожного новостного фона?
- Как обеспечить себя дефицитными кадрами и поддержать свой HR-бренд без увеличения бюджета на управление персоналом?
- Что нужно предпринять для оптимизации процессов? Как сохранить качество обучения и адаптации персонала в условиях кризиса?
- Как максимально эффективно воспользоваться мерами государственной поддержки занятости?
Напомним, что среди участников форума были собственники и руководители компаний; директора по организационному развитию, управлению изменениями и персоналом; специалисты по подбору, развитию и обучению кадров; представители консалтинговых компаний и кадровых агентств; аналитики и эксперты отрасли; деловая пресса.
Доступ к материалам мероприятия вы можете
найти по ссылке >